Das INeKO-Institut an der Universität zu Köln veranstaltet ab Juli 2013 einen zusätzlichen Lehrgang “Systemisches
International auf dem Vormarsch: 9 Levels of Value SystemsAb sofort ist das begehrte Buch zum Tool für englischsprachige Berater, Trainer & Coaches erhältlich
Das “Projekt Mensch” macht Mut zur VeränderungChangemanagement trifft Projektmangement Köln, 22. Februar 2013 – Ob Umzug, neue Partnerschaft oder der längst
Managementwechsel bei Zeppelin Rental ÖsterreichIng. Herbert Vatschger wird neuer Geschäftsführer Die Zeppelin Rental Österreich GmbH startet mit einer personellen
Auch die Politik muss einen Beitrag zur europäischen Zukunftsfitness leistenDeutschland und Europa verlieren an Boden – politische Akteure müssen endlich ihre Verantwortung realisieren Stuttgart.
Petra Dietrich: Anfang ist immerÜber das Lassen und das Tun Frei ist, wer sich einfach lässt “Lassen hat hierzulande
Die sechs Stufen der Veränderung“Gehe Rückwärts voran” (NL/7917818932) Gehe Rückwärts voran sagt Kommunikationstrainerin Tina Schumm und beschreibt, wie sich
Herausforderungen unserer Zeit – eine persönliche SinnsucheKlimawandel, lebensbedrohende Klimakatastrophen, Armut – vieles, was in der Welt passiert, bekommen die meisten Menschen nur am Rande mit. Erik Koszuta stellt sich “Herausforderungen meiner Zeit”.
Geschäftsführer von Liscia jetzt auch 9 Levels-zertifiziertDie Experten für Veränderungsprozesse arbeiten ab sofort mit dem 9 Levels Tool Beratungsunternehmen sind heute
Knallhart statt Kuschel-Titel: Erzählende Ratgeber von Heidi ProchaskaDie Titel beider Bücher “Entscheide Dich!” und “Ändere Dich!” haben klaren Aufforderungscharakter. Entziehen kann man
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Trendbeobachter Mathias Haas: “Beim Daimler keine Zukunft”Zulieferindustrie wird schon bald BYD und China Mobile innerhalb Europas beliefern Stuttgart. Der Kundenmix der
Neuer Weg zum persönlichen Erfolg – neues Buch setzt MaßstäbeDen persönlichen Erfolg verbessern – Buchautor Jamal Khan stellt einen gnaz neuen Ansatz vor, in
“Erfindet endlich das Beamen” – Mobilität ist anstrengend und erfordert vernetzte LösungenTrendbeobachter Mathias Haas präsentiert erste Ergebnisse seines Aufsehen erregenden Mobilitätsprojekts Stuttgart. Seit fünf Monaten hat
Leistungsklimaindex DeutschlandMessen und vergleichen Sie Ihr persönliches Arbeitsumfeld! Der von Beate Mies und Thomas Grünschläger neu
Mathias Haas: “Was regen wir uns über Spitzensportler auf, wenn die ganze Nation gedopt ist”Doping ist überall salonfähig und kein Phänomen Olympias oder der Tour de France Stuttgart. Alle
Trendbeobachter Mathias Haas: Schavans Traumschloss ist überflüssigBerlin braucht kein neues Museum, Megatrends sind ohnehin omnipräsent und der Technikstandort Deutschland hat keinen
Konferenz der MissErfolge: Murks zugeben ist besser als schönredenTrendbeobachter Mathias Haas etabliert erfolgreiches Veranstaltungsformat – Event lässt sich als Open-Source-Idee auch von anderen
Mathias Haas: Es fehlen QuerköpfeUnternehmen brauchen mehr Seiteneinsteiger und weniger konforme Klone Stuttgart. Stellenausschreibungen sind ein gutes Mittel, den
Mathias Haas: Made in Germany wird schon bald kein Garant mehr seinDeutsche Unternehmen müssen ihre Fehler-, Führungs- und Belohnungskultur ändern Stuttgart. Deutsche Unternehmen sind weltweit führend
Mathias Haas: “Zukunftsfitness als Flatrate”Erfolgreiche Manager wissen schon vor anderen wie der Hase läuft Stuttgart. Flatrates liegen im Trend.
Trendbeobachter Mathias Haas: Das iCar ist nur eine Frage der ZeitDeutsche Autobauer sollten Google, Facebook, Apple, Intel und IBM fürchten Stuttgart. Autos werden in der
Moderator Mathias Haas: “Viele Vorträge sind nicht mehr als intelligente Unterhaltung”Worte statt Taten – begreifen statt beschallen – LEGO für berufliche Weiterbildung Stuttgart. Weiterbildung steht
Ständiger Wandel und der Weg vom Angsthasen zum HeldenhasenDeutschland einziger Trendbeobachter Mathias Haas veröffentlicht kombiniertes Hör- und Videobuch – Neues Medienverhalten erfordert neue
Ergebnisse der bundesweiten SCOPAR-Studie “Business-Killer”Die 10 größten Business-Killer und 30 Maßnahmen zur Vermeidung (NL/1151801351) München, den 20.4.2012 Über 100
Change Management im Vertrieb Veränderung unter HochspannungVertriebler sind der Erlösmotor des Unternehmens und darauf angewiesen, selbstbewusst und vor allem selbstständig im
Mathias Haas: Betriebs-Altenheime statt Betriebskindergärten sind das Gebot der StundeTrendbeobachter fordert ein Umdenken in Unternehmen hin zu mehr “Pflegeunterstützung” und eine Abkehr vom einseitigen
Mathias Haas: “Die Medizinbranche hat sich bislang nicht um Transparenz gekümmert”Neue Trends, der demographische Wandel und ein neues Kostenbewusstsein setzen Pharmaunternehmen, Hersteller und Politik unter
Thomas Schlechter: Frühlingsgefühle und Anziehungskraft kommen von InnenMit Spitzenmotivation und positiver Energie auf das andere Geschlecht wirken – und Veränderungen einleiten Ehrwald
Zum Welttag des Buches ein Buch im Briefkasten!Am 23. April 2012 ist der UNESCO-Welttag des Buches. Das Ziel dieser Aktion ist es,
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